25 년 육아 휴가 1 년 6 개월
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국회의 구절은 9 월 26 일, 24 일, 3 일, 3 일 보육 지원법에 완료되었으며, 이는 이행을위한 입법입니다.
그중에서도 첫해와 6 개월의 육아 휴직은 2025 년 2 월 23 일에 시작됩니다.
내용을 조건으로 요약하겠습니다.
당신이 나에게 요청한 질문은 Q & A에도 추가됩니다.
기본 조건 : 두 부모 모두 3 개월 이상의 육아 휴가가 있습니다.
1 년 및 6 개월의 육아 휴가 신청은 2 월 23 일, 25 일입니다.
발효 일 전에 사용하여 3 개월 이상 사용하면이 날짜 이후에 동일합니다.
(1 년에서 1 년, 6 개월, 18 개월) 미혼모 또는 중증 장애 아동의 부모는 이러한 조건없이 총 17 개월을 사용할 수 있습니다.
이 시점에서 심각하게 장애가있는 어린이는 ‘장애인 복지법 집행 규칙’에 따라“장애 (심각한) 장애인 (심한)”을 언급합니다.
부부는 왜 사용해야합니까?
육아 휴직 조건이 정확하면 그 기간 내에 4 번으로 나눌 수 있습니다.
25 년의 육아 휴직은 총 4 개월 (2 월 23 일부터)에 사용될 수 있습니다.
그것은 당신이 세 번 신청할 수 있음을 의미합니다.
아동의 나이는 8 세 미만 (초등학교 2)이며 직장이 6 개월 동안 계속 일하는 경우입니다.
이 시대의 내용은 분명히 개념 이었습니까? 내가받은 질문들 중에서도 전반적인 육아 휴가 Q & A를 첨부하겠습니다.
질문이 있으시면 참조하십시오.
25- 기간과 같은 기간과 같은 기간 1 년 및 6 개월 조건 및 기간
Q. 부모가 과거에 3 개월 이상의 육아 휴가 동안 사용 된 경우 1 년 6 개월 동안 신청할 수 있습니까? 육아 휴직 기간에 속하지 않습니다.
Q. 24 년 만에 육아 휴가를 보냈고 돌아와서 25 년 동안 집행일 이후에 다시 사용했다면 나머지 기간 동안 증가 할 수 있습니까? 급여가 적용됩니다.
Q. 상승의 육아 휴가와 기간의 연장과 다른가요? -> 금액은 1 월 1 일, 25 일 및 25 년 동안 2 월 23 일부터 1 년 및 6 개월 동안 상승합니다.
Q. 개선 된 6+6 지원 시스템을 복제 할 수 있습니까? 당신은 그것을받을 수있는 가장 큰 금액으로 생각할 수 있습니다.
현재 60 년의 휴일 증가 연령은 최대 8 세입니다.
근무 시간 단축 신청이 확대되었습니다.
(12 세 미만 또는 6 학년)
육아 휴직 기간 외에도 임신 및 보육 단축에 대해 궁금한 사람들은이 기사를 참조하십시오. 육아 휴가에 주어진 모든 것을 사용하지 않으면 일하는 데 짧은 시간을 보내야하므로 계획을 세워야합니다!
올해 초등학교에 아이들이 있고 많이 사용했습니다.
(Cho 1 일정 …)
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